Перешагнув недавно 95-летний юбилей, Починковская швейная фабрика продолжает стабильно работать и развиваться, оставаясь самым крупным подразделением в структуре головного предприятия – московской компании «Техноавиа».
– Объём заказов на пошив рабочей одежды у нас не уменьшается, перебоев с сырьём и комплектующими нет, производственные мощности полностью загружены, – коротко охарактеризовала сегодняшнюю ситуацию на фабрике её директор А.А. Зайцева. И подчеркнула: «Поэтому мы заинтересованы в притоке молодых перспективных кадров».
К сожалению, как отметила Анна Андреевна, эффективно и с отдачей решить вопрос с обучением старшеклассников и выпускников по профильным специальностям для фабрики пока ни на районном, ни на областном уровнях не удалось. Поэтому решили опробовать другой способ заинтересовать молодежь работой на фабрике – пошли навстречу старшеклассникам, изъявившим желание летом подзаработать, обеспечив им привлекательные условия на предприятии. В прошлом году впервые оборудовали отдельный производственный поток для новичков, благо, просторные площади нового здания ООО «Починковская швейная фабрика» позволили установить дополнительно два десятка швейных машин.
– Машины японские, с теми же техническими параметрами, что и у наших опытных швей, – уточнила директор. – Мастером этого потока назначаем самых опытных высококлассных специалистов. В прошлом году с девчонками работала ветеран нашего предприятия Любовь Ивановна Зайцева, под её чутким наставничеством почти два десятка школьниц, приступив к обучению фактически с нуля, за считанные дни освоили азы профессии и быстро вышли на уровень, позволивший уверенно справляться с производственными нормами.
В этом году в роли наставницы для юных швей согласилась поработать начальник проектно-конструкторского отдела Валентина Павловна Васильева – по оценке директора, она из той редкой категории специалистов, кто досконально знает все нюансы производственного процесса, трудится увлеченно, творчески и умеет увлечь, заинтересовать работой других.
В первую очередь, на «школьный поток» набирали девочек, чьи родители трудятся на этом предприятии. Многие мамы и даже папы заранее обращались в отдел кадров с просьбой предоставить их детям возможность подзаработать в период летних каникул. И это красноречивое подтверждение тому, что прошлогодний опыт предприятия в этом плане оказался вполне успешным, оправдав лучшие ожидания школьников и их родителей.
Нынче с середины июня и по настоящее время в швейном цеху поработали (и продолжают трудиться) уже более двух десятков старшеклассниц – ученицы 8-х – 10-х классов двух городских, Прудковской и Переснянской средних школ и несколько студенток колледжей (есть среди них и те, кто примерили на себя профессию швеи прошлым летом!). Всем им оформили на предприятии электронные трудовые книжки. В зависимости от возраста рабочий день у юных швей длится от 4 до 7 часов.
– Большинство девчат до прихода к нам никогда не сидели за швейной машинкой, – рассказала мастер потока В.П. Васильева. – Но это не помешало им быстро освоить азы, и уже на второй-третий день они сшили, каждая для себя, рабочие фартуки. А сейчас шьют на потоке рабочие халаты – на равных с профессиональными швеями.
И здесь же Валентина Павловна показала сложенные стопкой готовые изделия из очередной партии заказов, обратив внимание корреспондента на ровненькие швы и прострочки, выполненные её подопечными. «Мы заинтересованы в профессиональном обучении старшеклассниц и в предоставлении им возможности подзаработать, но вместе с тем ни в коем случае не можем допустить брака, – особо отметила она. – Поэтому с удовольствием похвалю наших стажёрок: молодцы, добросовестные, старательные – для швеи эти качества основа успешной работы!»
В среднем, в зависимости от отработанных часов, старшеклассницам гарантирован заработок в размере минимальной оплаты труда. А самые упорные и трудолюбивые наверняка получат больше. (Тринадцать девочек оформлены на фабрике через районную службу занятости, которая софинансирует им зарплату в размере полутора тысяч рублей по программе содействия трудоустройству подростков на период летних каникул.)
В ходе нашего короткого общения во время фотографирования девчата поделились, что довольны трудовыми каникулами. А некоторые не исключают варианта трудоустройства на Починковскую швейную фабрику, причём, уже в ближайшей перспективе, сразу по окончании школы.
Получается, инициатива руководства предприятия по открытию профориентационного летнего «школьного потока» даёт результат! Почти по Маяковскому: «Я б на фабрику пошёл, пусть меня научат!..»
Как и в прошлом году, пришли на фабрику на период каникул и мальчишки. Егор Гвоздев первый трудовой опыт получил минувшим летом, когда по окончании девяти классов, прежде чем начать учёбу в колледже, попробовал силы в бригаде грузчиков. И тот опыт не разочаровал: по словам юноши, и зарплата вполне устроила, и себя на самостоятельность, коммуникабельность и физическую выносливость испытал, ведь работали с товарищем во взрослом мужском коллективе…
Нынче Егор Гвоздев и Матвей Долгополов (для него это первые трудовые каникулы) трудятся в составе строительной бригады под руководством Андрея Анатольевича Черненкова. Максим Федотов (он тоже в этом году впервые решил летом подработать) устроился подсобным рабочим в склад хранения готовой продукции.
Руководство Починковской швейной фабрики уделяет большое внимание благоустройству производственной территории. А после сноса старых хозпостроек и ввода в эксплуатацию нового здания фабрики объёмы ремонтов и благоустройства значительно увеличились: монтаж и покраска заборов, бордюров, скамеек и мн. др.
По словам А.А. Черненкова, юношам дают работу в соответствии с возрастом и физическими силами, и вместе с тем, чтобы им было интересно и хотелось основательно освоить новые навыки – в данном случае, азы строительного дела.
Сами ребята поделились, что их всё устраивает: под чутким профессиональным руководством опытных наставников научились не только с молотком и кисточкой грамотно работать, но и с более сложными инструментами обращаться. Но особенно горды парни тем, что заработанные деньги позволят им купить то, что хочется, не обращаясь к родителям.
На территории новой фабрики уделяется большое внимание ландшафтному дизайну: высажены десятки деревьев и кустарников, разбиты клумбы, оборудованы зеленые зоны отдыха – всё это требует постоянного ухода. Отвечает за это большое хозяйство мастер по благоустройству и озеленению Людмила Михайловна Беленко. На сезон ей в помощь создали бригаду из временных работников. В её составе трудится и старшеклассник Илья Юнкевич. Мы застали его во время прополки клумбы перед входом на территорию предприятия. «Молодец! – похвалила парнишку Л.М. Беленко. – За два дня выполол клумбу до единой травинки. И также добросовестно относится ко всем трудовым задачам».
А сам Илья рассказал, что решил устроить себе трудовые каникулы, чтобы заработать на велосипед. И уже близок к исполнению мечты…
«Привлекая школьников и студентов к работе на предприятии в летний период, мы думаем не только о решении нашей кадровой проблемы, но ставим более глобальную задачу – трудового воспитания подростков и молодежи, – подчеркнула в завершение нашей беседы директор Починковской швейной фабрики А.А. Зайцева. – И тот факт, что ребята, поработав у нас прошлым летом, остались довольны и отношением к себе, и полученными заработками, и в этом году снова решили устроить себе трудовые каникулы, подтверждает, что мы на правильном пути».
