Пандемия по коронавирусу не нарушила планов сафоновских приборостроителей: несмотря на остановку работы поставщиков в период ограничительных мероприятий коллектив завода «Гидрометприбор» своевременно выполняет государственный оборонный заказ, успешно проводит запланированные опытно-конструкторские разработки
И генеральный директор предприятия Николай Алексеевич Куликов видит заслугу в этом всего коллектива. Несмотря на задержку в поставках комплектующих, специалисты завода изготовили и передали заказчику в установленные сроки машины для ремонта и технического обслуживания зенитного ракетно-пушечного комплекса «Панцирь». Поставленные задачи оказались по плечу инженерам-конструкторам и технологам, коллективу механосборочного участка № 1.
Пользуется спросом и подтверждает надежность в эксплуатации такое изделие сафоновских приборостроителей, как полевая кухня. Недавно, во время проведения Международного военно-технического форума «Армия-2020», полевая кухня успешно выдержала испытания: в течение десяти дней она обеспечивала горячим питанием около ста человек. Не случайно коллектив завода «Гидрометприбор» был награжден организаторами форума дипломом. В ближайшее время очередной полевой кухне предстоит пройти государственную проверку.
Инженеры-конструкторы и технологи предприятия заняты созданием опытного образца конт-рольно-поверочной машины. В стадии завершения опытно-конструкторская работа по модернизации приборов для космического спускаемого аппарата. Один из контрольных приборов, изготовленных сафоновскими специалистами, используется на орбитальной космической станции.
В последние годы завод совершил прорыв в обновлении технологических мощностей, замене оборудования благодаря осуществлению федеральной целевой программы «Развитие оборонно-промышленного комплекса».
Поставленные ответственные задачи успешно решает высокопрофессиональный коллектив, в котором каждый отвечает за общее дело.
Главное богатство – люди
По традиции в честь профессионального праздника, Дня машиностроителя, а также 60-летия завода передовики производства получат заслуженные награды, услышат слова благодарности руководства за достижения последнего времени. Не забудут в коллективе вручить подарки ветеранам, сумевшим подготовить себе достойных преемников.
На смену опытному главному инженеру АО «Гидрометприбор» Б.П. Шамшину пришел молодой специалист О.Ю. Мерзлов – в прошлом заместитель главного инженера. Он был принят на завод в 2004 году после школы. Первые пять лет работал наладчиком токарных автоматов. Без отрыва от производства окончил машиностроительный институт, по собственной инициативе перешел в службу главного технолога, где занимался реализацией федеральной целевой программы под руководством главного инженера.
По договору с Сафоновским филиалом СмолАПО ведется подготовка молодых специалистов для предприятия. После службы в армии недавно приступил к работе выпускник этого учебного заведения инженер-конструктор Артем Макаренков. Его дед, В.А. Абраменко, в прошлом главный конструктор, всю жизнь посвятил родному заводу. Инженер-конструктор Дмитрий Касаткин также работает в коллективе первый год. Среди молодых специалистов немало тех, кто пришел на «ГМП» по стопам родителей, дедушек или бабушек: это и главный инженер О. Ю. Мерзлов, и начальник КБ гражданской продукции и товаров народного потребления В.В. Цыганова, и инженер-технолог С.Н. Нестерова, и конструктор М.С. Шибинин, и ведущий инженер-технолог-программист С.В. Шилина.
Приборостроители с гордостью рассказывают о переменах, произошедших на заводе в последние годы. Так, старший мастер участка спецпродукции Наталья Михалева вспоминает о том, что, когда она пришла на завод, пол в цехе был в ямах, из-за холода зимой люди не могли снять верхнюю одежду. В результате осуществления федеральной целевой программы произошли кардинальные перемены, производственные помещения приобрели современный вид, обустроены с комфортом и в соответствии с требованиями безопасности. А заводская территория – образец красоты и порядка. Вырос профессиональный уровень специалистов участка спецтехники, многие из которых имеют высшее или среднее специальное образование. Несколько смежных профессий совмещают Сергей Захаров, Александр Симонов, Павел Хмельков и другие.
Руководитель предприятия, посвятивший ему 44 года жизни, не только заботится о создании комфортных условий для труда людей, но и об их здоровье. В газетных публикациях мы неоднократно рассказывали о прекрасно оборудованном спортзале, где с удовольствием занимаются заводчане, о традициях проведения спортивных соревнований, возможности посещения бассейна за счет предприятия.
В период пандемии COVID-19 на заводе приняты строгие меры профилактики новой коронавирусной инфекции: ежедневно у каждого перед сменой дистанционно измеряют температуру. У входа в цеха, службы, заводоуправление можно увидеть санитайзеры. С первых дней пандемии был введен масочный режим. Массовых вспышек заболеваний удалось избежать.
Социальная ответственность
Приборостроители помнят о выполнении социальной миссии по отношению к сафоновцам. Постоянно участвуют в благоустройстве микрорайона «ГМП», откликаются на просьбы о ремонте дорог, поддержке детского футбола (оборудовали стадион у реки Вопец, обкашивают на нем траву в летний период, помогают юным футболистам в приобретении формы). В год 75-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне стройгруппа завода отремонтировала фасад Сафоновского историко-краеведческого музея. Были выделены средства на строительство храма Михаила Архангела в Сафонове, на приобретение телевизоров и оборудования пациентам Издешковского психоневрологического интерната для инвалидов молодого возраста; для них же была обустроена спортплощадка. Многие годы завод шефствует над начальной школой-детсадом в своем микрорайоне, помогая с оборудованием, ремонтом, предоставляя подарки первоклассникам и выпускникам. Была оказана помощь в ремонте освещения сельской школы, в подготовке городских праздников. А перед Новым годом жители микрорайона «ГМП» любят собираться возле красивейшей елки, которую устанавливают на площади у завода.
Каждый из сотрудников предприятия вправе гордиться родным коллективом и считать себя частью дружной заводской семьи, где люди помогают друг другу, выручают в трудную минуту.
