Хотя мы и живем в быстроменяющемся современном мире, но вопрос, касающийся трудоустройства до сих пор очень актуален. Особенно он остро стоит перед самой уязвимой на рынке труда категорией граждан — молодежью. И это понятно, ведь одна из трудностей, с которой сталкиваются впервые вышедшие на рынок труда молодые специалисты в попытках трудоустроиться, — отсутствие опыта работы в выбранной сфере деятельности
Но где же тогда приобрести необходимый опыт работы выпускникам образовательных учреждений, если работодатели предпочитают тех, у кого уже есть реальная практика? Выход из этого положения есть. Полезным шагом в сторону будущих профессиональных достижений и лучшим способом закрепить на практике теоретические знания для молодого специалиста может стать стажировка.
Один из путей к решению проблемы трудоустройства является участие выпускников в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы», проходящем в рамках областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области». Активную поддержку в этом направлении молодым специалистам оказывает Хиславичский отдел занятости населения.
Следует отметить, что участниками программы могут стать выпускники учреждений высшего и среднего специального образования, не нашедшие работу в течение года после окончания обучения. Что же касается работодателей, которые примут участие в этой программе, то им будут возмещены все затраты на оплату труда каждого выпускника-стажёра, а также затраты на выплаты работникам за наставничество.
В том, что эта программа действует, можно убедиться уже сейчас. Так, к примеру, в текущем году на стажировку в Хиславичское райпо была направлена, обратившаяся в Хиславичский отдел занятости населения, выпускница ОГБПОУ «Смоленский техникум дорожного транспорта, связи и сервиса» Анастасия Елисеенкова. Под руководством главного бухгалтера «Хиславичского райпо» К.М. Масензовой и специалиста по кадрам А.М. Лысенкова для нее было создано временное рабочее место в ресторане «Сож».
Мы встретились с Анастасией непосредственно на производстве, где она приобретает необходимый опыт работы по специальности кондитер под руководством опытной наставницы — заведующей производством общественного питания И.М. Примаченко (на снимке). Как отметила Анастасия, участие в данной программе позволит ей не только приобрести необходимый опыт работы, но и ряд важных навыков, включая умение работать в команде, деловое общение и личную организованность. Наставники же отмечают ее старание и прилежность.
Стажировка для каждого молодого специалиста — это старт профессиональной карьеры. От того, каким будет этот старт, зависит успех в выбранной профессии в будущем. И хочется верить, что Анастасия найдет себе работу в родном поселке.
№45 от 08.11.2019
