По итогам 2016 года в рейтинговом соревновании среди организаций Смоленщины по производству товаров легкой промышленности третье место занял коллектив ООО «Сафоновская швейная фабрика «Орел».
В этом году, как и в прошлом, коллектив швей работает в напряженном ритме. Сафоновцы выполняют заказы фирмы «Техноавиа» на пошив крупных партий спецодежды для авиакомпаний, газовиков, нефтяников. Работники Сафоновской швейной фабрики «Орел» постоянно совершенствуют свое мастерство, осваивая сложные техпроцессы, современное высокотехнологичное оборудование, благодаря которому удается расширить ассортимент изделий, увеличить производительность труда. Сейчас на фабрике ожидают поставки дополнительно двух десятков единиц оборудования.
Благодаря вводу нового производственного корпуса значительно улучшены условия труда, они отвечают современным требованиям организации рабочих мест, охраны труда, техники безопасности и т.д. Коллектив в последние годы помолодел, средний возраст работающих составляет 38 лет.
Генеральный директор ООО «Сафоновская швейная фабрика «Орел» Николай Иванович Андриянов во время нашей встречи говорит о проблеме, которая требует решения: нехватка рабочих, технологов. Пока не возобновлена подготовка швей на базе учебных заведений Сафонова, новички приобщаются к профессии в учебном классе предприятия. Четыре работника направлены на учебу в Витебский государственный технологический университет, их обучение оплачивает предприятие.
Студенткой стала в этом году одна из молодых работниц, Екатерина Потатурина. Выпускница Сафоновского индустриально-технологического техникума на предприятие пришла два года назад. Освоила сложнейшие швейные операции, стала профессионалом своего дела. Учеба в университете откроет для нее возможности карьерного роста.
Около 30 лет в коллективе трудится Любовь Сергеевна Сорокина. На фабрику устроилась, когда ее дети были маленькими; удобно было то, что школа, детский сад, дом и работа находились поблизости.
Начальник участка №7 Ольга Сергеевна Панасова влилась в коллектив после закрытия учебно-производственного комбината. Первые два года была контролером ОТК, потом возглавила участок.
Ольга Сергеевна признает кардинальные изменения условий труда в связи с вводом нового производственного модуля, где постоянно поддерживается комфортная температура, работает современная система вентиляции. Любой желающий может за счет предприятия посещать бассейн; вместе со своими детьми швеи ездили на представление в цирк братьев Запашных, посещали московские театры.
На участке Панасовой установлен «скользящий» график: два дня рабочих, затем два выходных. Есть участки с пятидневной рабочей неделей. Предоставление отпусков, оплата больничных — согласно Трудовому кодексу РФ. Зарплата зависит от выполнения норм выработки, интенсивности и сложности труда. По итогам года при выполнении доведенных заданий работникам выплачивается дополнительная премия. По заказу фирмы «Техноавиа» коллектив в срок отгружет спецодежду для таких компаний Аэрофлота России, как «Домодедово», «Россия», «Внуково». Контроль за поступившим сырьем, процессом пошива ведут не только специалисты фабрики, но и компаний-заказчиков.
НА СНИМКЕ: Галина Калакуцкая, Н.А. Ходченкова, Марина Жарова, О.С. Панасова – начальник участка (сидят слева направо); Людмила Бредникова, Светлана Новикова, Екатерина Потатурина, сестры Ольга и Алена Скребневы, Наталья Гербикова, Марина Смирнова, Л.С. Сорокина, Л.В. Маркова, В.Н. Гаврюсева – контролер ОТК.
Фото автора.
