9 апреля в России празднуется День работников службы занятости. Именно в этот день в 1991 году был принят Закон «О занятости населения в РФ». Этот нормативный документ послужил отправной точкой для создания и выстраивания системы региональных органов занятости. В результате во всех субъектах нашей страны была создана обширная сеть территориальных центров занятости населения.
Эту дату принято считать днем образования государственной службы занятости населения России и профессиональным праздником её работников.
Сегодня служба занятости — динамично развивающаяся структура, которая активно участвует в процессе государственного регулирования рынка труда.
О том, чем сейчас живёт служба занятости в Краснинском районе, нам рассказала начальник отдела Олеся Викторовна Осипова.
— Олеся Викторовна, расскажите, какие изменения произошли на рынке труда за последний год?
— Анализ рынка труда в России за 2021 — 2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это IТ- и HR-специалисты, разработчики автоматизированных технических систем (робототехника), занятые на удалённой кратковременной работе с разными заказчиками (графические дизайнеры, маркетологи).
— Сколько человек в Краснинском районе обратились к вам за помощью за последний год?
— В 2022 году за государственными услугами в службу занятости обратился 671 человек.
— Обращаются ли к вам руководители предприятий за помощью в подборке кадров?
— Да, конечно. В течение 2022 года предприятиями и организациями района было заявлено 209 вакансий. Наиболее востребованные профессии: врачи, учителя, экономисты, работники торговли, повара, подсобные рабочие. При выявлении граждан, соответствующих заявкам, мы сразу же предлагаем им работу на данных предприятиях. Вот совсем недавно мы направили специалиста в отдел городского хозяйства нашего поселка. Девушка успешно прошла собеседование и была принята на работу.
— Какие еще услуги были оказаны населению?
— В рамках организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и профессионального обучения 368 граждан получили профориентационные услуги, 30 гражданам оказана психологическая поддержка, государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 34 безработным гражданам.
В рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с января по декабрь 2022 года на профессиональное обучение (переобучение, повышение квалификации) был направлен 21 безработный гражданин. Безработные обучались по таким востребованным на рынке труда специальностям как: кассир, оператор ЭВМ, автоматизация бухгалтерского учета «1С: Предприятие», общее и кадровое делопроизводство, графический дизайнер, парикмахер, повар, кондитер, тракторист категории С.
— Привлекали ли безработных граждан к работам по благоустройству?
— Конечно. Для выполнения работ по благоустройству населенных пунктов, уборке территорий и памятников Великой Отечественной войны — в рамках организации проведения оплачиваемых общественных работ — было привлечено 8 безработных граждан.
— С недавнего времени оказание услуг перешло в цифровой формат. Что изменилось?
— Да, действительно, с декабря 2022 года все услуги, оказываемые Центром занятости, перешли в цифровой формат. Теперь, жители района могут получить широкий спектр возможностей для трудоустройства, в том числе, за пределами региона.
Все услуги сейчас оказываются клиентоцентрично, комплексно и адресно, то есть предоставляются, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя: от проблемы к ее решению.
— Олеся Викторовна, расскажите пожалуйста о коллективе вашей службы?
— В настоящее время в нашем коллективе трудятся 3 человека: начальник отдела и два ведущих инспектора Сытина Светлана Анатольевна и Коршакова Ирина Ивановна. Несмотря на то, что наши сотрудники работают не так давно, они смогли зарекомендовать себя как хорошие и грамотные специалисты.
Все они прошли обучение в РАНХиГС по курсу «Карьерный консультант» и «Кадровый консультант», а также по программе «Цифровая трансформация в экономике». Руководящий состав учреждения прошел повышение квалификации в ВШГУ РАНХиГС по программам: «Клиентоцентричность», «Информационное обеспечение деятельности ЦЗН», «Внутренние тренеры».
Полученные знания позволили повысить качество оказания услуг в новых условиях.
Пользуясь случаем, я от всей души поздравляю своих коллег и ветеранов нашей службы с профессиональным праздником. Ответственно и безотказно вы всегда помогали и помогаете всем, кто остался без работы. Позвольте пожелать вам новых сил, здоровья и выдержки, и мирного неба.
Уважаемые жители Краснинского района. Двери отдела СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе всегда открыты для всех желающих, как для граждан, так и для работодателей. Если вы оказались в трудной ситуации по поиску работы, приходите, мы вам всегда поможем.
