О мероприятиях по организации временного трудоустройства для граждан, находящихся в поиске места работы мы побеседовали с начальником отдела СОГКУ «Центра занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе Любовью Ивановной Тарасовой.
— Любовь Ивановна, одним из видов трудоустройства, которое организуется органами занятости населения, являются оплачиваемые общественные работы. Расскажите, пожалуйста, что означает временное трудоустройство или общественные работы?
— Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, которую организуют в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу» (статья 24 Федерального закона «О занятости населения в РФ»
В общественных работах могут участвовать все желающие безработные.
— Как можно оформиться на общественные работы?
Работодатели, которые имеют возможность предоставить рабочие места, заключают договоры с центром занятости о сотрудничестве. Центр занятости, в свою очередь, направляет к ним граждан, стоящих на учете и желающих поучаствовать в общественных работах. Между работодателем и безработным заключается срочный трудовой договор. При желании он может быть расторгнут сторонами досрочно, например, при устройстве гражданина на постоянную работу. Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
— Любовь Ивановна, а какую зарплату получают эти люди?
Участникам общественных работ выплачивается заработная плата за фактически выполненный объем работ в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда или на договоренной основе, но не ниже минимальной заработной платы, установленной Правительством Российской Федерации (Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Кроме этого работники дополнительно получают материальную поддержку от Центра занятости 1500 рублей за месяц работы. Эта сумма перечисляется на расчетный счет гражданина в период временного трудоустройства.
— В какие сферы деятельности могут привлечь безработных?
Общественные работы на территории Смоленской области организуются в соответствии с приказом Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области № 396-ОД от 30.12.2020 «Об утверждении перечня видов оплачиваемых общественных работ»
Безработные граждане могут быть привлечены к выполнению следующих видов работ:
— строительство дорог, их ремонт и содержание;
— проведение сельскохозяйственных мелиоративных работ, работ в лесном хозяйстве;
— заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
— эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
— озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства и другие.
— Что дает работодателю участие в общественных работах?
— Пока безработный трудится на общественных работах, работодатель может оценить его деловые и профессиональные качества и в дальнейшем принять решение о предоставлении гражданину постоянного места работы. Таким образом, общественные работы — для соискателя это отличный способ временную занятость превратить в постоянную, а для работодателя – подобрать сотрудника, оценив его качества и умения.
Позволяет рационально использовать квалифицированный персонал. Это происходит за счет привлечения временных работников для выполнения необходимых объемов неквалифицированных, низкооплачиваемых и непрестижных работ.
Выполнять низкооплачиваемые работы за счет стимулирования безработных граждан, участвующих в общественных работах, путем поддержки их доходов их средств, выделяемых центром занятости.
Повторю, что Центр занятости ежегодно заключает договоры с предприятиями района по организации общественных работ. В настоящее время мы предлагаем работодателям рассмотреть возможность участия в данной программе в текущем году.
Подробную информацию по данной государственной услуге в сфере занятости населения можно узнать по адресу: Смоленская область, Краснинский район, п. Красный, ул. Советская, д.24.
Телефоны для справок:
8(481-45) 4-13-33, 8-800-250-67-06.
Мы приглашаем к сотрудничеству работодателей!
