Вот уже более 40 лет медико-санитарная часть № 135 города Десногорска принимает в своих стенах пациентов и служит на благо людям. В течение многих десятилетий наше лечебное учреждение прошло довольно долгий путь становления и развития, изменений и преобразований. И на этом пути были свои радости и трудности.
А главная трудность – в кадровом дефиците.
Благородная и нужная профессия врача востребована во все времена. Каждый из нас, даже самый здоровый человек, хоть раз в жизни нуждается во врачебной помощи.
А от нехватки квалифицированных кадров, страдает в первую очередь население.
Благодаря грамотной кадровой политике и созданию мотивирующих условий труда для привлечения молодых специалистов медико-санитарной части удалось привлечь в свои стены молодые кадры. В 2019 году удалось привлечь 3 хирурга, 2 врача терапевта, укомплектованы бригады скорой медицинской помощи средним медицинском персоналом.
Сегодня они, молодые, активные, старательные специалисты делятся своими впечатлениями.
Яна Рыженьких, хирург хирургического отделения стационара.
Закончила клиническую ординатуру в СГМУ в 2019 году:
Я приехала в Десногорск из Смоленска. Хирургом в стационаре МСЧ-135 работаю всего лишь месяц. Устроилась сюда сразу же по окончанию ординатуры по общей хирургии с курсом хирургии ФДПО. Довольна своим выбором, работа в отделении мне нравится. Есть возможность получать новые знания, опыт и развивать свои профессиональные навыки. В отделении очень тёплая, доброжелательная атмосфера, замечательный коллектив. Здесь есть все необходимые условия, для повышения своих навыков и знаний.
Ирина Павлюченкова, врач-стоматолог поликлиники для взрослых
Мне 28 лет, мой стаж работы 5 лет. За это время коллектив стал мне самой настоящей семьей. Делим и горести, и радости, и успехи, и поражения. В сложных клинических ситуациях я не считаю зазорным попросить совета и помощи у старших коллег.
За эти 5 лет наступили изменения и в организации лечебно-профилактической деятельности поликлиники. Внедряются новые технологии, способы ведения, учета и контроля медицинской деятельности, приходят молодые специалисты, внедряются способы стимуляции их работы в нашем городе. Активно идет благоустройство территории больницы. Изменился и мой родной город: новые игровые площадки, новые памятники, новые места для отдыха.
Хочу сказать, что развитие нашего города зависит от молодого поколения, которое учитывает опыт своих предшественников, владеет новыми технологиями и знаниями, имеет мотивацию к успеху и равняется на лучших! А успех в нашем деле зависит не только от знаний и сноровки, но от доброго сердца доктора.
Дарья Сас, акушер – гинеколог женской консультации:
Я думаю, каждый ребенок хотя бы раз в жизни играл в больницу, делал уколы игрушкам и примерял белую одежду, словно это халат. Моя маленькая мечта стать врачом зародилась именно так. В школе я очень увлекалась естественными науками и всегда хотела связать свою жизнь с медициной. Ещё недавно я поступила в университет, получила студенческий билет, зачётку, а уже 8 лет спустя, я молодой специалист “Акушер-гинеколог”. Я беру на себя ответственность за жизнь и здоровье жителей нашего города. Решение вернуться в Десногорск после обучения было осознанным. Мне нравится наш город — уютный и живописный, в нем нет быстрого движения и сумасшедших пробок. Десногорск — идеальное место для семейной жизни, здесь есть все необходимое для комфортного проживания, и с каждым годом город только преображается. Я работаю в МСЧ-135, это единственная больница в городе. Существует стереотип, что больницы в маленьких городах на порядок хуже больниц в больших городах, я бы с этим поспорила. МСЧ-135 может похвастаться высококвалифицированным специалистами и приветливым персоналом, а также динамичным развитием — расширением диагностических и лечебных возможностей. Я ни капли не жалею, что работаю именно здесь, потому что руководство заботится о том, чтобы персонал и пациенты были всегда довольны!
Врач-дерматовенеролог Анастасия Добролюбова:
За свою не столь длинную медицинскую деятельность мне пришлось поработать в различных городах (это был и маленький районный городок, и наш областной центр). Поэтому, когда подвернулся шанс вернуться в Десногорск в МСЧ 135, долго не думала. Во-первых, мне есть с чем сравнить: в МСЧ 135 максимально комфортная обстановка для начинающего специалиста. Да, кадровый дефицит, безусловно есть, работы много , работать иногда трудно, но всегда рядом старшие и более опытные коллеги, которые придут на помощь, подскажут в трудных ситуациях, передадут свой опыт. Руководство МСЧ135 делает все возможное для создания комфортных условий своему персоналу. Для молодого врача, только что окончившего институт — это очень важно. Во-вторых, мой родной город Десногорск очень изменился за последние 10 лет. Он стал удобным для жизни. Вернулась я сюда уже со своей семьёй ,и какое же было наше удивление, когда мы без проблем получили замечательный детский сад для сына, в котором есть все! Мой муж тоже устроился на достойную должность с перспективой для карьерного роста. В городе вообще все предусмотрено для тихой, семейной жизни: есть и новые детские площадки , везде ровные пешеходные дорожки , есть место для утренней пробежки! На прошлом нашем месте жительства мы только мечтали о таких условиях. Моя семья очень довольна такими переменами!
Екатерина Лебедь, врач — терапевт поликлиники
Я молодой специалист, но уже успела поработать в нескольких городах России. Полгода назад я начала работать в МСЧ № 135. Мне есть с чем сравнить, и я могу сказать, что здесь я вижу действительно высокий уровень медицины. Коллектив медико-санитарной части является объединением профессионалов, которые всегда помогут не только пациентам, но и коллегам. В частности, благодаря им, я очень быстро влилась в работу и теперь являюсь частью этого прекрасного коллектива. Так же хочется отметить уютный город Десногорск. Я приятно удивлена, что в таком небольшом городе созданы все условия для жизни и работы. Здесь действительно хочется жить и приносить пользу людям
Надеюсь, я и дальше буду расти как профессионал под руководством более опытных коллег, и жить в этом замечательном городе.
Фельдшер выездной бригады Ангелина:
После практики в колледже поняла, что влюбилась в работу скорой помощи, в этот постоянный разъездной характер работы, движение, новые пациенты, разнообразные диагнозы, возможность развиваться.
Так как мы не коренные жители города, руководство ФГБУЗ МСЧ № 135 ФМБА России компенсирует нам съем жилья, что очень удобно. Коллектив на скорой помощи очень грамотный, дружелюбный, приняли нас тепло, постоянно помогают, подсказывают, указывают на ошибки и помогают адаптироваться.
Работа в МСЧ №135 нам очень нравится и, не смотря, на то, что мы из других районов области, планируем и дальше продолжать трудиться на благо десногорских пациентов.
Мнение руководства МСЧ-135
Начальник ФГБУЗ МСЧ № 135 ФМБА России А.В. Азаренков:
За последний год кадровая проблема в медсанчасти сдвинулась с «мертвой точки». Этому способствовало привлечение врачей – стажеров из Смоленского государственного медицинского университета; информационная компания, проводимая руководством медсанчасти и направленная на популяризацию профессии врача, медицинской сестры и привлечение кадров; помощь главы администрации города Десногорск в выделении служебного жилья; внимательное отношение к молодым специалистам со стороны всего коллектива медсанчасти. За последние несколько лет в МСЧ №135 трудоустроены — 10 врачей, ожидается до конца года еще 6 специалистов.
Заместитель начальника по промышленному здравоохранению Л.В. Штаний:
«Хочу отметить высокий уровень компетенций, желание работать, стремление к получению новых навыков и знаний у молодых специалистов, как врачей, так и медицинских сестер, фельдшеров. И главное, бережное, внимательное отношение к пациентам. С такими специалистами легко и комфортно работать, совместно добиваться поставленных целей»
Мы пришли на скорую помощь Десногорска после ярмарки вакансий, которая была весной 2019 года, на которой были представители МСЧ №135. Нас заинтересовали условия, которые были озвучены. После окончания Рославльского медицинского колледжа и успешного прохождения аккредитации мы приехали в Десногорск. В отделе кадров МСЧ №135 нам подтвердили заявленные ранее условия, и мы приняли решение тут остаться работать.
